https://1prime.ru/20240419/sovkombank-847527449.html
Совкомбанк откроет на Алтае коворкинг с четырехдневной рабочей неделей
Совкомбанк откроет на Алтае коворкинг с четырехдневной рабочей неделей - 19.04.2024, ПРАЙМ
Совкомбанк откроет на Алтае коворкинг с четырехдневной рабочей неделей
Совкомбанк масштабирует четырехдневную рабочую неделю и откроет новый коворкинг на Алтае летом 2024 года, сообщила HR-директор банка Надия Имаметдинова во время | 19.04.2024, ПРАЙМ
2024-04-19T14:58+0300
2024-04-19T14:58+0300
2024-04-19T14:59+0300
совкомбанк
коворкинг
https://cdnn.1prime.ru/img/76413/21/764132146_0:156:3001:1844_1920x0_80_0_0_6e427f730586cb9df241f2971c3afa94.jpg
МОСКВА, 19 апр – ПРАЙМ. Совкомбанк масштабирует четырехдневную рабочую неделю и откроет новый коворкинг на Алтае летом 2024 года, сообщила HR-директор банка Надия Имаметдинова во время дискуссионной сессии "Культурный код устойчивого развития" на форуме "Горизонты устойчивости" Центра устойчивого развития СКОЛКОВО. Она напомнила, что банк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей в 2022 году в Турции для сотрудников бэк-офиса и ИТ-компании "Совкомбанк Технологии", позднее рабочее пространство было организовано в Сочи и масштабировано на все дочерние компании Совкомбанка. "Сейчас посетить коворкинг на берегу моря летом или в горах зимой, где действует сокращенная рабочая неделя, может любой сотрудник Группы", - напомнила она. Чтобы дальше масштабировать эксперимент, банк строит собственный коворкинг на территории парк-отеля на Алтае, придерживаясь принципов экологичного строительства, и откроет его летом 2024 года. "Мы создаем в банке такую инновационную среду, где маленькие идеи сотрудников вырастают в реальные большие дела, - прокомментировала Имаметдинова. – Через призму корпоративной культуры мы достигаем лучших результатов и постоянно расширяем программы поддержки сотрудников". Банк организует четырехдневку на базе коворкинга, объединяя сотрудников и предоставляя новые возможности для командной синергии. По результатам ранее проведенного эксперимента 66% участников полностью выполнили свою рабочую норму, а 30% - ее перевыполнили.
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2024
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
совкомбанк, коворкинг
Совкомбанк откроет на Алтае коворкинг с четырехдневной рабочей неделей
Совкомбанк летом откроет на Алтае коворкинг с четырехдневной рабочей неделей
МОСКВА, 19 апр – ПРАЙМ. Совкомбанк масштабирует четырехдневную рабочую неделю и откроет новый коворкинг на Алтае летом 2024 года, сообщила HR-директор банка Надия Имаметдинова во время дискуссионной сессии "Культурный код устойчивого развития" на форуме "Горизонты устойчивости" Центра устойчивого развития СКОЛКОВО.
Она напомнила, что банк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей в 2022 году в Турции для сотрудников бэк-офиса и ИТ-компании "Совкомбанк Технологии", позднее рабочее пространство было организовано в Сочи и масштабировано на все дочерние компании Совкомбанка.
"Сейчас посетить коворкинг на берегу моря летом или в горах зимой, где действует сокращенная рабочая неделя, может любой сотрудник Группы", - напомнила она.
Чтобы дальше масштабировать эксперимент, банк строит собственный коворкинг на территории парк-отеля на Алтае, придерживаясь принципов экологичного строительства, и откроет его летом 2024 года.
"Мы создаем в банке такую инновационную среду, где маленькие идеи сотрудников вырастают в реальные большие дела, - прокомментировала Имаметдинова. – Через призму корпоративной культуры мы достигаем лучших результатов и постоянно расширяем программы поддержки сотрудников".
Банк организует четырехдневку на базе коворкинга, объединяя сотрудников и предоставляя новые возможности для командной синергии. По результатам ранее проведенного эксперимента 66% участников полностью выполнили свою рабочую норму, а 30% - ее перевыполнили.
